6 сентября 2021 
adminGWP 
Ситуaция. Сoглaснo рeзультaтaм oпрoсa мeстныx кoмпaний, прoвeдённoгo сeтью тoргoвыx пaлaт Финляндии, три с чeтырёx oргaнизaций испытывaют нexвaтку неужели дaжe oструю нехватку квалифицированной рабочей силы. Сие значительное увеличение после сравнению с результатами аналогичного опроса в прошлом году, какой-никакой показал, что подле половины компаний страны столкнулись с нехваткой квалифицированных кадров.
Исключая того, почти 70% с 1300 компаний, опрошенных в этом году, сообщили, подобно как нехватка специалистов ограничивает их круг интересов. Кроме того, местные работодатели обеспокоены длительностью переезда иностранных работников изо-за промедления в обработке заявок.
Мустешар финансов недавно как и заявил, что Лапландия нуждается в гораздо большем количестве иностранных работников.
Эпиграф. Ухудшающаяся ситуация «вызывает тревогу», по части словам специалиста Центральной торговой комнаты Микко Валтонена, какой призвал правительство подкумарен меры.
«Неотложно существует реальная безотлагательность», — сказал некто, добавив, что 64% респондентов опроса заявили, будто в течение следующих шести месяцев потребуется очень больше персонала.
Результаты опроса показали, сколько квалифицированные работники особенно необходимы в сферах торговли, управления, технологий и обработки данных, а как и телекоммуникаций. И это маловыгодный говоря уже о нехватке специалистов в сферах услуг и здравоохранения, о которой веку) известно и над которой высшие круги вовсю работают. К примеру, новая программка для иммигрантов призвана рассудить проблему нехватки медсестёр в Финляндии.
Причины. Многие компании, которые ответили сверху опрос Торговой дворец, заявили, что основная придирка нехватки рабочей силы заключается в волюм, что просто пропал претендентов на открытые вакансии. Не то — не то заявители, которые подают заявки, малограмотный имеют необходимого опыта работы разве квалификации.
Чуть в меньшей степени половины компаний сообщили, фигли отсутствие соответствующего опыта работы – повторяющийся уполномоченный в отклонённых заявках, в в таком случае время как квадрант заявили, что мастеровитость является постоянной проблемой.
Простота, с которой работники могут путешествовать между странами, стала проблемой угоду кому) 12%, а низкий тесситура владения языком – ради 8%.
Около 40% опрошенных компаний заявили, как у них есть подходящие кандидаты с-за рубежа, и на глаз столько же респондентов признались, а планируют нанимать иностранных специалистов в будущем.
Читайте да:
- Работа в Финляндии: точь в точь найти, кем расположиться и сколько можно подхалтурить?
Источник: Yle
Фото: Ant Rozetsky/Unsplash
Рубрика: