Недвижимость и Строительство

Рaбoтoдaтeль, oфoрмив дoкумeнтaльнo пoлoжeния, сoдeржaщиe пoрядoк индeксaции в зaвисимoсти oт финaнсoвыx и экoнoмичeскиx возможностей предприятия, ограждает себя от ответственности», — отмечает Шеин в пояснительной записке.По словам инициатора законопроекта, работодатели, которые не относятся к бюджетным организациям, не обязаны производить индексацию на уровень инфляции. Не индексировать зарплату работника позволяется, если ее сумма выше десятикратного размера прожиточного минимума.В соответствии с сегодняшним законодательством, индексация заработной платы должна происходить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (статья 134 ТК РФ). Как показывает практика, на многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет. В связи с этим, по мнению депутата, необходимо ввести минимум индексации заработной платы, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах Российской Федерации.«Данная мера позволит более четко регулировать уровень инфляции по регионам, учитывая экономические и социальные аспекты», — уверен Шеин.   Тем не менее, в настоящее время организации коммерческого и некоммерческого типа (внебюджетные организации) решают сами, как производить индексацию заработной платы. Индексация в таких организациях регламентируется, например, положением об оплате труда, в том числе посредством социального партнерства.«Несмотря на это, обязанность работодателя производить индексацию заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги зачастую интерпретируется как возможность производить данную индексацию. Депутат Госдумы от «Справедливой России» Олег Шеин внес на рассмотрение в Госдуму законопроект, по которому предлагается установить минимальный уровень индексации заработной платы, сообщает РИА «Новости».