9 декабря 2021 
adminGWP 
Чтo случилoсь. На aнaлизa ситуaции нa рынкe трудa Швeйцaрии используют коэффициент нехватки рабочей силы, каковой учитывает соотношение числа вакансий и экстракт.
За этот годочек количество вакансий в Швейцарии выросло нате 28%, а число соискателей упало бери 13%. Сочетание сих двух факторов привело к росту индекса дефицита рабочей силы одновременно на 27%.
Каких специалистов далеко не хватает. По оценкам аналитиков, синодик (убиенных) дефицитных специальностей чуть ли не не изменился. В Швейцарии точно по-прежнему не пей — не хочу инженеров, IT-специалистов, особенно в области кибербезопасности, работников мир здравоохранения, в частности, в области профессионального ухода ради больными.
работают надо тем, чтобы граждане третьих стран, получившие достоинство магистра или доктора в одном изо университетов Швейцарии, могли остаться сидеть в стране после окончания учёбы.
Идеже наблюдается переизбыток кадров. Изо-за пандемии в Швейцарии снизился спрашивать на низкоквалифицированную рабочую силу. Равным образом в стране наблюдается чрезмерность соискателей в сферах торговли, продаж, строительства и гостиничного бизнеса.
Читайте в свой черед: Работа в Швейцарии. Не хуже кого найти, кем зачислиться и сколько можно подзаработать?
Источник: Наша Многотиражка
Рубрика: